(1475 S. K. m. 14/4-5)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçi daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışmakta iken müessir fiil suçundan 1 yıl 8 ay hapis cezası alması sonucu hüküm giymiş ve bu cezasını da çekmiştir. Hükümlülük nedeniyle memuriyetten ihraç edilen davacı işçi bu önceki memuriyette geçen süresinin kıdem tazminatı hesabında değerlendirilmesi gerektiğinden sözederek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. Memuriyetten ihraç edilen kimsenin ihraçtan önceki çalışmasının kıdem tazminatında dikkate alınması hatalıdır.
Gerçekten 1475 sayılı İş Kanununun 14/4 ve 5. fıkraları hizmetlerin birleştirilmesine engeldir. Böyle olunca davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.2.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy