(2822 S. K. m. 9) (1475 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının Toplu İş Sözleşmesinden yararlanması gerektiği düşünülerek fazla mesai hesabı yapılmış ise de öncelikle yararlanma koşulunun somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirlenmesi gerekir. 2822 sayılı TİSGLK'nun 9 uncu maddesine göre sendikaya üye olanlar Toplu İş sözleşmesinden yararlanabilirler. Üyelik söz konusu değil ise bu Toplu İş Sözleşmesinden yararlanma dayanışma aidatı ödenmesi koşuluna bağlıdır. Dayanışma aidatı ödenmek suretiyle yararlanmanın da talep tarihinden geçerli olması anılan maddede öngörülmüştür. Bu husus üzerinde durularak yararlanma koşulunun gerçekleşmesi halinde söz konusu 9 uncu madde hükümlerine göre hesaplamalar yapılmalı ve hüküm kurulmalıdır. Aksi halde Toplu İş Sözleşmesinden davacı işçinin yararlandırılmaksızın fazla mesai ücretine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.03.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy