(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, bayram ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflarca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren süresi içinde zamanaşımı definde bulunmamış ise de, davacı işçi bu def'in yani savunmanın değiştirildiği ya da savunmanın genişletildiği şeklinde bir itirazda bulunmadığına, sadece zaman aşımının başlangıç tarihinin fesih tarihinden başlatılması gerektiği şeklinde bir itirazda yetindiğine göre davacının tüm temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2 - Davalının temyizine gelince:
Davalı bilirkişi raporuna verdiği itiraz dilekçesinde avans olarak davacıya yapılan ödemelerin dikkate alınmadığını ileri sürmüş ve ödeme belgeleri mahkemeye verilmiştir. Mahkemece bu belgeler deliller toplanmadan ibraz edilmediği için dikkate alınmamıştır. Belirtilmelidir ki bilirkişi raporuna karşı bu yolda itirazlar ileri sürülmüş olduğu gibi, ödeme olgusu haklı sona erdiren ya da daraltan bir neden olduğu için usul hukukkundaki tabirle "itiraz" niteliğindedir. İtirazlar yargılamanın her aşamasında ve kenddiliğinden nazara alınabilir. Böyle olunca bu belgeler hakkında davacı tarafa diyecekleri varsa mukabil delilleri sorulmalı, bir değerlendirme yapılarak hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 6.000.000 TL. avukatlık parasının karşı tarafa yüksetilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 6.5.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy