(1475 S. K. m. 1, 2, 5)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dava dilekçesindeki açıklamalara ve dosya içeriğine göre davacının 4081 sayılı Çiftçi Mallarını Koruma Kanunu kapsamında bekçi olarak çalıştığı izlenimi uyanmaktadır. Ancak bu konuda kesin bir yargıya varabilmek için kendisinin hizmet akdine mi yoksa atama tasarrufuna mı dayanarak çalıştığının belirlenmesi gerekir. Mahkemece bu konu üzerinde durulmuş değildir. Öncelikle davacıya ait şahsi sicil dosyasının celp edilip tarafların diğer delilleri de toplanarak atama tasarrufu ile göreve başladığı anlaşıldığı takdirde taraflar arasındaki uyuşmazlığın İdari Yargı yerinde görülmesi gerekir. Böyle bir durumda görevsizlik kararı verilmelidir. İlişki hizmet akdine dayandığı takdirde şimdiki gibi karar verilmelidir. Esas görevi yanında tali diğer işleri görmüş olması atama tasarrufu şeklinde işe alınma sonucuna etkili olmaz. Bu konu üzerinde durulmaksızın karar verilmesi hatalı olup bozulmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 01.05.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy