(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, bakiye kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden davacının davalı ........... Sanayii AŞ'nin 23.11.1993 tarih ve 1993/35 sayılı Yüksek Planlama Kurulu kararı ile tamamen özelleştirildikten sonra bir süre daha çalışıp emekli olma sureti ile işten ayrıldığı anlaşılmaktadır. Daha önce bir başka kamu kuruluşunda çalıştığı sürenin dikkate alınmak sureti ile kıdem tazminatı hesabı ve buna göre hüküm kurulması hatalıdır. Gerçekten 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesi uyarınca önceki dönem hizmetinin dikkate alınabilmesi için son çalıştığı yerin kamu kurum veya kuruluşuna ait olması gerekir. Özelleştirme ile kamu kurumu niteliği son bulduğuna göre davanın kısmen kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA oybirliği ile karar verilmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy