(1475 S. K. m. 17/11 - f-g)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere ve bu arada Bölge Çalışma Müdürlüğü'nün raporu ve yargılama sırasında dinlenen davalı tanıklarının anlatımına göre, davacının 1.9.1995 ve 5.9.1995 tarihlerinde mazeretsiz ve izinsiz işe gelmediği ve ayrıca ustabaşı tarafından verilen görevleri yapmadığı anlaşılmış bulunmaktadır. Davacının bu eylemleri 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-f ve g maddelerinde yazılı kuralların kapsamı içine girmektedir. Mevcut maddi olgulara göre, davalı işveren davacının iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshetmiş olduğu halde, davanın kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.05.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy