(1475 S. K. m. 50)
Dava: Davacı, yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 1994 yılında emekli olmak sureti ile işyerinden ayrıldığını, 1991-1993 yıllarına ait yıllık ücretli iznini kullanmadığını ücretinin de davalı işveren tarafından ödenmediğini belirterek yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesini istemiştir. Davalı davacının izin hakkından feragat etmesi nedeni ile davanın reddini istemiştir. Mahkemece davacının isteği kısmen hüküm altına alınmıştır.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 50/5 maddesinde mevsim veya kampanya işlerinde çalışanlara bu kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmayacağı belirtilmiştir. Davacının mevsimlik işçi olduğundan taraflar arasında herhangi bir uyuşmazlık bulunmamaktadır. O halde davacı yıllık ücretli izinden yararlanamaz. Mahkemenin yıllık ücretli izin parasına haketmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 2.4.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy