(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosya içeriğine göre davalı Pamuk Ticaret A.Ş.nin de işçilik haklarından sorumlu tutulması gerekir. Gerçekten Bölge Çalışma Müdürlüğünce yapılan tespitlere göre hizmet sözleşmesinin anılan şirket tarafından feshedildiği belirlenmiştir.
3. Davacının asgari ücretle çalışmadığı, gösterdiği tanıkların ifadeleri ile ortaya çıkmaktadır. Dosyada bordro da mevcut değildir. Bu durumda tanık anlatımlarında belirtilen aylık 8.000.000 TL. net ücret ödendiği kabul edilerek hesaplamalar buna göre yapılmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.6.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy