(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı gerçeğe uygun olmayan belge ve faturalarla hakettiğinden fazla vergi iadesi alarak kazanç sağlamıştır. Böyle bir davranış 1475 sayılı İş Kanununu 17/II-d bendi kapsamındaki doğruluk ve bağlılığa uymayan hali oluşturduğunda tereddüt edilmemelidir. Zira, bu belgeler öncelikle işveren tarafından denetime tabi tutulmakta sonrada yetkili mercilere ibraz edilmektedir. Böyle olunca bu davranışı öğrenen işverenin hizmet sözleşmesini feshetmeye haklı olduğu kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmelidir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, ceza davasındaki beraat kararı Hukuk Hakimini bağlamadığı gibi İş Yasasının 17/II-d maddesinde bir eylem sebebiyle de işverenin zarara uğrama sorumluluğu da mevcut değildir. Bu nedenle mahkemenin yazılı şekilde anılan istekleri kabul etmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.5.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy