(1475 S. K. m. 35, 61)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, izin ücreti ve tasarrufu teşvik kesintisinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçinin dört yıl gibi oldukça uzun bir süre her gün günde 2,5 saat fazla mesai yapması ve her hafta tatili çalışması hayatın olağan akışına uygun düşmez. Gerçekten çalışan bir kimsenin zaman zaman hastalanması, izin alması yakınlarının yaşamları ile ilgili olaylarla karşılaşması sonucu işyerinde bulunamaması, ihtimali her zaman için mevcuttur. Öte yandan dini, milli bayram günlerinin hepsinde çalıştığının düşünülmesi de ülkemizin yerleşmiş gelenekleri ile bağdaşmaz.
Bütün bu nedenler dikkate alınarak gerçekleşmiş bulunan fazla mesai alacağı ve hafta tatili alacağından hakkaniyete uygun bir indirim yapılması doğru olur. Dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması da bu doğrultudadır. O halde kararın yeniden bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 29.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy