(1475 S. K. m. 14)
Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile bayram tatili gündeliğinin ödetilmesi davasının yapılan yargılanması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma günü davacı adına Avukat H.A.B. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava dilekçesindeki açıklamalardan ve dosya içeriğinden 16.11.1992-30.12.1992 tarihleri arasındaki sürede davacının çalışmadığı anlaşılmaktadır. Mahkemece kıdem tazminatı hesabına bu sürenin dahil edilmesi hatalıdır.
3- Taraflar arasındaki uyuşmazlık konularından biri, ücretin miktarı ile ilgilidir. Davacının 8,5 yıl gibi uzun bir süre lüks otel işyerinde aşçı olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Ücret bordroları dosyada mevcut olmadığı için imza karşılığında ücret bordroları dosyada mevcut olmadığı için imza karşılığında ücretlerini alıp almadığı belli değildir. Sigorta prim bordrolarında gösterilen ücretlere itibar edilemez. Zira bu belgeler işveren tarafından düzenlenerek imzalanmaktadır. Bu durumda mahkemece yapılacak iş, işverenin mensup olduğu meslek teşekkülünden sorularak davacı gibi kıdemli bir aşçının ne kadar ücret alabileceğinin, fesih tarihi itibariyle belirlenmesi gerekir.
4- Davacı, aşçı olup, üç öğün yemek yemektedir. Bu tür bir yararlanma, koruyucu eşya gibi nitelendirilerek sonuca gidilmesini gerektirmez. Görevi aşçılık da olsa, doğal yemek ihtiyaçlarını işyerinde karşıladığı için kıdem tazminatı hesabında baz alınan ücrete yansıtılması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 24.11.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy