(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçi, uzun süreden beri işyerinde çalışmış olup, kötü niyetle sözleşmesinin fesh edildiğini ispat etmiş değildir. Kötüniyetli fesih halinde kötüniyetin varlığını ispat, iş hukuku kurallarına göre davacı işçiye düşer. Somut olayda işçinin yerine başka bir kimse de alınmış değildir. Davalı işveren ilk giren son çıkar kuralına uymadan bu feshi gerçekleştirmiştir ki, salt bu durum kötüniyetin varlığı için yeterli değildir. Böyle olunca kötüniyet tazminat isteğinin red edilmek üzere tekrar bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 16.9.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy