(2822 S. K. m. 60, 61)
Dava: Taraflar arasındaki, kötüniyet tazminatı ve haksız fesih tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21.4.1998 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat İ.H.S. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avuatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş akdi işyeri Disiplin Kurulunun 29.1.1997 tarihli kararıyla sona erdirilmiş davacının da bilahare verdiği dilekçesinde ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle iş akdinin feshini talep etmiş bulunduğundan iş yerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesinin 67. maddesinde yer alan 10 aylık çıplak ücret tutarında haksız fesih tazminatını hak etme olgusu gerçekleşmediğinden bu tazminat isteğinin reddi gerekir. Hatalı değerlendirme ile kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 5.666.666 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.4.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy