(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21.4.1998 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Av. H. K. E. ile N. K. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi.. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçi, davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışmaktadır. Mahkemece davacının yaz aylarında davalının Türkiyedeki Foca tatil köyünde kış aylarında da C. M. Sa'nın Avrupada işlettiği işyerinde çalıştığı kabul edilerek tüm çalışma süresi üzerinden hesap edilen kıdem tazminatının, tahsiline karar verilmiştir.
İşin askıda kaldığı süreler içindeki davacının yurt dışı çalışmaları bu hesaplamada değerlendirilemez. Zira o çalışmalar, bir yabancı şirkete, ait işyerinde yapılmış olup, Türkiyede'ki çalışmalarla birleştirilemez. Bu itibarla Türkiyede'ki mevsimlik çalışma süreleri dikkate alınmak suretiyle kıdem tazminatı hesaplanmalıdır. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 20.000.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.4.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy