(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı gecikme zammının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işveren Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre kıdem tazminatı alacağının en geç bir ay içinde ödenmesinin öngörüldüğünü ileri sürmüştür. Bu savunma dikkate alınarak öncelikle Toplu İş Sözleşmesi (fesih tarihindeki) getirtilmesi ve kıdem tazminatının ödenmesi konusunda bir aylık bir süreye yer verilip verilmediği incelenmelidir. Şayet böyle bir süre öngörülmüş ise o sürenin bitiminden sonraki günden itibaren gecikme faizi hesabı yapılmalı bunun içinde usulü kazanılmış hak ilkeside dikkate alınmak suretiyle o tarihteki en yüksek mevduat faizinden hareket edilmelidir. Dairemizin yerleşmiş uygulaması bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy