(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve cumartesi çalışma ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşveren davacının hizmet akdinin 29,30,31 Temmuz 1996 günleri işyerine izinsiz ve mazeretsiz devam etmediğinden, ardı ardına 3 gün gelmediğinden bahisle 1475 sayılı İş Kanununun 17/II - f maddesi gereğince feshettiğini savunmuş bu konuda tutanaklar ibraz etmiştir. Davalı tanığıda bu olguyu doğrulamıştır. Buna rağmen mahkemece gerekçe gösterilmeden davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması hatalıdır. Davacı bu tarihlerde raporlu ve mazeretli olduğunu da kanıtlayamamıştır. Bu nedenlerle karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy