(1475 S. K. m. 26) (4857 S. K. m. 32)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile 4 aylık ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar, avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının temyizine gelince:
Davacı işçi Libya'da çalışırken sözleşmesinin iş bitimi nedeniyle feshedildiğini ve yurt dışında bekletildiğini ileri sürerek 4 aylık ücreti tutarındaki alacağın hüküm altına alınmasını istemiş mahkemece de istek gibi hüküm kurulmuştur. Ancak belirtmek gerekir ki davacı işçinin sözleşmesinin feshinden sonra uçak biletinin davalı işveren tarafından sağlanacağına dair herhangi bir delil mevcut olmadığı gibi davacı işçi davalının davranışı sonucu zarara uğradığını da ispat etmiş değildir. Hizmet akdinin feshinden sonra yeni bir çalışma olmadıkça işçi ücret isteğinde bulunamaz. Kaldı ki davacı bizzat kendisinin verdiği dilekçede Libya da kaldığı süre içinde işverene ait yerde yatıp kalktığını ve yemek yediğini de açıklamıştır. Tüm bu hususlar dikkate alınarak ücret isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 07.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy