(2822 S. K. m. 12, 13)
Dava: (A) Sendikası adına Avukat Ü.B. ile ... Bakanlığı adına Avukat F.S., ihbar olunan ... Elektrik Vinç San. ve Tic. A.Ş. adına Avukat H.Y. aralarındaki dava hakkında İstanbul 5. İş Mahkemesi'nden verilen 9.10.1998 günlü ve 466-703 sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi sendikası işverene ait işletmede toplu iş sözleşmesi yapmak için gerekli çoğunluğa sahip olduğunun tesbiti için 26.3.1997 tarihinde davalı ... Bakanlığı'na başvuruda bulunmuş, Bakanlıkça işletmede davacı sendikanın çoğunluğu bulunmadığını belirten olumsuz tespit yazısı kendisine gönderilmiştir.
Sendika bu olumsuz tespit üzerine işyerinde çoğunluğu olduğunu iddia ederek itiraz davası açmıştır. Mahkemece İstanbul ve Bilecik'te bulunan işletme kapsamındaki iki işyerinde çalışan toplam işçi sayısının 108, davacı sendikanın üyesi işçi sayısının da 51 olduğu sonucuna varılarak davanın reddine karar verilmiştir.
Mahkemece talimatla Bilecik'te işyerinde üç kişilik bilirkişi heyetince yaptırılan keşif sonunda düzenlenen bilirkişi raporunda 26.3.1997 tarihindeki başvurudan kısa bir süre önceki bir kaç gün içinde 38 işçinin işe alınmış olduğunun belirtilerek ortada muvazaalı işçi almanın söz konusu olduğu sonucuna varılmıştır. Bilirkişi kurulu bu sonuca varırken o işyerinde çalışan işçilere verilen devam kartlarının istenildiği halde işverenin vermediği olgusu üzerinde önemle durulmuştur. Bundan başka iş müfettişi tarafından da başvuru tarihinden sonra 21 işçinin işten çıkarıldığını tespit etmiştir. İşe alma ve işten çıkarma tarihlerinin başvuru tarihi de dikkate alınınca birbirine yakın olması nedeniyle muvazaalı bir durum olabileceği izlenimi uyanmaktadır. Mahkemece bu olgular üzerinde durulup bir inceleme ve bir irdeleme yapılmamıştır. Bilirkişi raporundaki ve iş müfettişinin tesbitindeki hususlar karşılaştırmalı bir şekilde değerlendirmeye tabi tutularak ve taraflardan da bu konudaki diyecekleri sorulmak ve delilleri de toplanmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 26.11.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy