(1475 S. K. m. 26 )
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı Bölge Çalışma Müdürlüğüne verdiği 7.8.1998 tarihli dilekçede 1995 yılı Haziran, Temmuz aylarına ve aynı yıl Ağustos ayında 8 güne ilişkin olmak üzere ücretlerini asgari ücrete göre aldığını açıklamıştır. Bu açıklama dikkate alınmaksızın sözkonusu aylar için tam ücrete karar verilmesi hatalıdır.
3- Kıdem tazminatı dışındaki işçilik hakları için davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmediğine göre dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Dairemizin Hukuk Genel Kurulu denetiminden geçen uygulaması bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy