(1475 s. İş K. m. 13, 14, 35, 41, 42, 49) (2821 s. Sendikalar K. m. 31) (818 S. K. m. 101)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendakal tazminat, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesi ne karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşçilik hakları için davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmediğine göre dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Dairemizin Hukuk Genel Kurulu denetiminden geçen uygulaması bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy