(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretiile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan dlillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinin nasıl feshedildiği konusunda dinlenen taraf tanıkları farklı ifadelerde bulunmuşlardır. Gerçekten davacı tanığı davalının işyerinden ayrıldığını, davalı tanıkları ise fazla mesai hafta tatili gibi işçilik haklarının ödenmesini davacının istemesi üzerine davalının sözleşmeyi bozduğunu söylemişlerdir. Davalı tanıklarının anlatımları açık ve ayrıntılı olduğu gibi dosya içeriğine uygun ve hüküm altına alınan kararla da uyumludur. Gerçekten işçilik haklarının ödenmediği kabul edilerek hüküm kurulmuştur. Bu delil durumuna göre feshin işveren tarafından haklı bir nedene dayanmadan gerçekleştirildiği kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatları hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy