(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 33)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle pazar tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazlarıyla davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine göre davacı işçinin altı yedi sene gibi oldukça uzun bir süreden beri ustabaşı olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Taraflar arasında ücret miktarı uyuşmazlık konusunu oluşturmaktadır. Her ne kadar bordrolarda davacının imzası mevcut olup ücretinin asgari ücret üzerinden gösterildiği görülmekte ve davalı tanıkları da bu hususu teyit etmiş iseler de işyerinde çalışan ve davacı tanığı olarak dinlenmiş olan ustabaşı E. Çakan davacının son senedinin 35.000.000 TL. olduğunu söylediği gibi davacı tarafından ibraz edilen ayrıntılı dökümü içeren sevk irsaliyelerinde ücretin 35.000.000 TL. olduğu ve daha önceki tarihlerde de asgari ücretin üzerinde bir ücretin kendisine ödendiği görülmektedir. Bu sevk irsaliyelerinde davalının imzası yok ise de çok sayıda ve tomar halinde mahkemeye sunulmuş olan bu kadar çok belgenin işyerinden davalının rızası hilafına çıkarılıp doldurulmuş olması kolay bir iş değildir. Öte yandan ustabaşı gibi nitelikli bir işçinin asgari ücretle çalıştığının kabulü Dairemiz uygulamalarına göre doğru değildir. İmzalı bordroların genelde davacıyı bağlayacağı tartışmasızdır. Ancak somut olayda olduğu gibi her zaman kabulü de gerçeklere aykırılık oluşturur. Asgari ücretin üzerinde olduğu anlaşıldığından buna göre işçilik haklarının hesaplanıp hüküm altına alınması gerekir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.01.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy