(1475 S. K. m. 14, 35)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesi istenmuştur.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verdikten sonra dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayadığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerine değildir.
2 - Özellikle Bölge Çalışma Müdürlüğü'nce davacı işinin şikayeti üzerine yapılan soruşturma sonucunda düzenlenen rapor içeriğine göre davacı ile işyerinde çalışan diğer işçilerin ücretlerini az bularak işe devam etmedikleri kendilerinin işveren tarafından işe davet edilmelerine rağmen işyerine dönüp çalışmadıkları anlaşılmaktadır. Bilirkişi raporunda devamsızlık tutanağının işçiler tarafından düzenlenmiş olmasının tutanağı geçersiz hale getirdiği şeklindeki görüşe değer verilmez. Bir delil olarak tutanak da Bölge çalışma müdürlüğü belgeleri sonucu itibariyle doğrulanmaktadır. Öte yandan dinlenen taraf tanıkları çelişkili ifade vermiş olur, salt bu ifadelerden sonuca gidilmesi de mümkün görülmemektedir. Bu durumda anılan rapor, devamsızık tutanatları ve diğer bilgi ve belgeler feshin işçi tarafından gerçekleştirildiğini ve haklı bir nedene dayanmadığını gösterdiğinden kıdem tazminatı isteği reddedilmelidir.
3 - Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinde 3 vardiya halinde çalışılmaktadır. Her bir vardiyanın süresi 8 saat olup, bunun yarım saatide ara dinlenme olarak değerlendirilmesi gerektiğinden günde 7.5 saati aşmadığı anlaşıldığından fazla çalışma isteğinin de reddine karar verilmelidir. 8 saatlik vardiya çalışması ile ilgili Dairemizin yerleşmiş kararları da bu doğrultudadır.
Sonuç; Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.2.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy