(1475 S. K. m 13)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, senelik izin ücreti ile milli bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyizine gelince:
Davacı işçi kötüniyet tazminatı istemiş mahkemece kötüniyetin gerçekleşmediği sonucuna varılarak kötüniyet tazminatı red edilmiş isede kötüniyet isteğinin içinde ihbar tazminatı da olduğu için mahkemece bu tazminatın hüküm altına alınması gerekirdi. Gerçekten mahkemeninde kabulünde olduğu üzere haksız fesih söz konusu olduğuna göre kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da hüküm altına alınmalı idi. Bilirkişi raporunda ihbar tazminatı hesabı yapılmış olduğundan bu miktarın hüküm altına alınması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.12.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy