(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı gecikme faizi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalıya ait işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatının bir aylık süre için de ödenmesi öngörülmüştür. Gerçekten yüzlerce hatta kimi durumlarda binlerce işçinin çalıştığı işyerlerine işçilik haklarının yasanın öngördüğü biçimde işveren tarafından tam olarak ödenebilmesi için bu şekilde ödeme için kısa sürelerin öngörülmesi kabul edilmelidir. Ödeme işlemleri için tarafların iradeleri ile benimsenen bu tür sürelerde işveren işlemin gerçekleştirilmesi için gerekli özeni gösterebilecektir. Ancak süre geçtikten sonra ödemenin zamanında yapılmadığı kabul edilerek faiz yürütülmelidir. Mahkemece bu yön üzerinde durularak süre geçirildiği takdirde sürenin bitimini takip eden günden itibaren faiz yürütülmeli geçirilmediği takdirde ise faiz isteği reddedilmelidir. Dairemizin kararlılık kazanmış uygulaması bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.02.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy