(2821 S. K. m. 30)
Dava: ... adına Avukat ... ile Milli Savunma Bakanlığı adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Ankara 5. İş Mahkemesinden verilen 15.12.1998 günlü ve 861/1166 sayılı hüküm, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı işçi üyesi olduğu sendika temsilcisi sıfatıyla da davalıya ait işyerinde çalışmakta iken Sivas'a nakledilmiş ancak temsilcilik sıfatı nedeniyle 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 30. maddesindeki güvenceden yararlandığı düşüncesiyle bunun mümkün olamayacağını ileri sürerek eski işine iadesini istemiştir. Öte yandan bu gelişme karşısında davalı işveren davacının işine son vermiş bunun üzerine davacı açmış olduğu ikinci bir dava ile de fesih işleminin geçersiz sayılarak eski işine iadesini istemiştir.
Mahkemece her iki dava birleştirilerek yapılan yargılama sonunda istek doğrultusunda davacının İstanbul'daki işine iadesine karar verilmiştir.
2821 sayılı Sendikalar Kanunu işyeri sendika temsilcilerinin teminatı başlıklı 30. maddesinde işveren işyeri sendika temsilcilerinin hizmet akitlerinin haklı bir sebep olmadıkça ve sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde temsilci veya üyesi bulunduğu sendikanın iş mahkemesinde dava açmaya hakkı vardır. Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemenin kararı kesindir... kurallarına yer verilmiştir. Öğretide benimsenen Dairemizin oluşan içtihadına göre 30. madde sadece iş akdinin feshi halini değil, işçinin başka bir yere naklini de kapsamaktadır. Gerçekten nakil suretiyle bir işçinin temsilcilik görevini yapamaz hale geldiği uygulamada ortaya çıkan uyuşmazlıklardan anlaşılmaktadır. Böyle olunca mahkemece nakil sebebiyle verilen işe iade kararının da kesin olduğu kabul edilmelidir.
Yukarıda açıklanan durum karşısında yerel mahkeme kararının kesin olması sonucu temyizi kabil bulunmadığı gerekçesiyle reddine karar vermek gerekmektedir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenle mahkemece verilen işe iade kararı kesin olduğundan davalı işverenin temyiz isteminin reddine 13.01.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy