(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı farkı ile kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının üç yıldan fazla bir çalışmasının bulunduğu dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Bu çalışma süresine göre yasal ihbar öneli 8 hafta olup, 56 gündür. Oysa hükme esas teşkil eden bilirkişi raporunda bu önelin 95 gün olarak kabul edilip hesaplama yapıldığı görülmektedir. Ancak 95 günlük önelin dayanağı ne bilirkişi raporunda, ne de karar da yazılmıştır. Personel yönetmeliğinde ya da ferdi hizmet sözleşmesinde böyle bir önel öngörülmüş ise bunun açıklanması gerekir. Şayet özel bir düzenleme yoksa ihbar tazminatının 56 gün üzerinden belirlenip hüküm kurulması gerekir. Bu husus açıklığa kavuşturulmaksızın yazılı şekilde 95 gün üzerinden ihbar tazminatı farkının hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepden BOZULMASINA, 11.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy