(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi işyerinde uygulanmakta olan Toplu İş Sözleşmesinin 17. maddesi uyarınca fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece 7.3.1997 tarihli ibranameye dayanılarak istek reddedilmiş ise de, davalı savunmasında anılan 17. maddedeki koşulların gerçekleşmediğini ileri sürmektedir. Bundan da 17. madde dikkate alınmaksızın davacı işçiye kıdem tazminatının ödendiği, böylece ibranamenin yasal kurallara göre kıdem tazminatının ödenmesi olgusunu içerdiği sonucu çıkmaktadır. Bu durumda 17. maddenin koşulları ve kıdem tazminatı tavanı açılarından araştırma ve inceleme yapılarak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy