(1475 S. K. m. 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin ücreti, bayram ve genel tatil gündelikleriyle ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dava ihbar olunan Pehlivanoğlu Gıda Pazarlama Sanayii Ticaret anonim Şirketin mahkeme kararını temyiz etmiş ise de, anılan şirket asli müdahil olmadığından ve aleyhine hüküm kurulmadığından vaki temyiz isteminin reddine.
2- Davalının temyizine gelince;
a- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
b- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinin daha önce davalı TANSAŞ AŞ'ye ait olduğu sırada davacı bu işyerinde çalışmıştır. Anılan işyeri 17.11.1995 tarihinde yeni işveren Pehlivanoğlu Kom. Şti.ne devredilmiştir. Davacı bu devir üzerine işyerini terk etmiştir. Açılan bu dava ile davacı ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretini istemiştir. 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi işyerinin devri nedeniyle işçiye iş akdinin feshine imkan vermemektedir. Bu durumda davacı haklı bir sebep olmaksızın işe devamsızlık yapmıştır. O halde ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. Kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.03.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy