(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatıyla, fazla çalışma ve izin ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.5.1998 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü M.Ş. Yardım geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan Avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere işverence tutulan tutanaklar ve bunu doğrulayan tanık ifadelerine göre davacının Ocak 1996 yılında işverence ücretine yapılan zammı beğenmeyerek işyerinden kendisi ayrıldığı anlaşılmaktadır. Bu durumda davacı iş sözleşmesini kendisinin feshettiğinden ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. Hatalı değerlendirme ile bu isteklerin kabulü isabetsizdir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda sebepten nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 20.000.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.5.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy