(818 S. K. m. 325) (1425 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş Hukukunda ücret, kural olarak çalışılan veya çalışılmış sayılan günlerin karşılığı ödenen meblağdır. Davacı işçinin işveren nezdinde hiç çalışmadığı 08.07.1997 tarihli celsede bizzat kendi beyanından anlaşılmaktadır. Taraflar arasındaki hizmet sözleşmesi bir yıl sürelidir. İşveren anılan sözleşmeye aykırı olarak davacı işçiye iş vermemekle temerrüde düşmüştür. Borçlar Kanunu'nun 325. maddesine göre temerrüt halinde işçi işi yapmaksızın sözleşmedeki ücreti isteyebilir. Ancak işçinin işin yapılmaması nedeniyle tasarruf ettiği yol, yemek gibi giderler için hakkaniyete uygun bir miktar indirim gerekirken, bir indirimin yapılmadan sözleşmedeki tüm ücrete hükmolunmaması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 26.02.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy