(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine, davalı ve karşı davacı ise ihbar, ticari itibar ve ticari iş kaybı tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, her iki davayıda kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre taraflar arasında özellikle hafta tatili çalışması nedeniyle bir tartışma çıktığı, daha açık anlatımla kimi işçilik haklarında talep ettiği bunun sonucu olarak davalı işverenin sözleşmeyi feshettiği dosya içeriğinden ve dinlenen davacı tanıklarının anlatımlarından anlaşıldığı gibi, işçilik haklarına hükmedilmesi ile de böyle bir durumun söz konusu olduğu, dolaylı olarak mahkemenin de kabulündedir. Aynı durumda bulunan dairemizce onanmış ise de böyle bir durum bu dava bakımından emsal oluşturmaz. Gerçekten dosya içerikleri birbirinden farklı olması muhtemel bulunduğu gibi önceki anılan dava sonunda verilen kararda herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin temyiz edilmiştir. Öte yandan diğer pek çok benzer dava yerel mahkemelerce kabul edilmiş ve davalı tarafın temyizi üzerine de muhtelif tarihlerde dairemizcede onanmıştır. Bu maddi ve hukuki olgular karşısında karşılık davanın reddine, asıl dava bakımından da ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulüne karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.4.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy