(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ile icra inkar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi, davalı Belediyede çalışırken emekli olmak suretiyle sözleşmesini feshettikten sonra 773.630.000.- TL kıdem tazminatı, 77.726.000.- TL ikramiye ve ayrıca ücret alacağının ödettirilmesi için icra takibinde bulunmuş, davalı işveren belediyenin itirazı üzerine takip durmuş, daha sonra davacı işçi anılan itirazın iptali, takibin devamı ve icra inkar tazminatı isteğiyle bu davayı açmıştır.
Mahkemece, ücret alacağının gerçekleşmediği tespit edilmiş, ikramiye alacağının davacının iddia ettiği miktarda olduğu sonucuna varılmış, kıdem tazminatı konusunda da yine edilen miktar kabul edilmiştir. Ancak mütaalasına başvurulan bilirkişi düzenlediği raporda davalı belediyenin tahakkuk belge ve bordrosundaki 733.225.343.- TL kıdem tazminatına hak kazandığını bildirmekle yetinmiş fakat mahkemece bu miktara değil, iddia edilen takip talepnamesindeki daha yüksek miktar esas alınarak takibin devamına karar verilmiştir. Kıdem tazminatı miktarı uyuşmazlık konusu olduğuna göre bu konuda 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesindeki ilkelere göre giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplama yapılarak belirlenecek miktarın hüküm altına alınması gerekir. Bunun için de konunun uzmanı bir bilirkişi tayin edilerek kıdem tazminatı hesabı yaptırılmalıdır.
3- Görüldüğü gibi kıdem tazminatı miktarı taraflar arasında uyuşmazlık konusu olduğu gibi mahkemece de bu uyuşmazlık sonuçlandırılmamıştır. Bu itibarla kıdem tazminatı icra inkar tazminatının hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 1.4.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy