(2822 S. K. m. 6, 60)
Dava: Davacı, olumsuz sicil değerlendirilmesinin iptali, yevmiye tespiti ile fark ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı kademe alamamasına sebep olan olumsuz sicil değerlendirmesinin haksız ve yersizliğinin tespit ve iptali ile yevmiyesinin belirlenip ücret farkının tahsilini istemiştir. Davalı yapılan işlemin yerinde olduğunu savunarak davanın reddini savunmuş, mahkemece olumsuz sicile gerekçe olarak gösterilen hususların TİS disiplin ceza cetvelinde yer almasına rağmen davacı hakkında disiplin kovuşturması yapılmaması sebebiyle işyeri amirince verilen olumsuz sicil sonucu kademe uygulanmamasının haksız olduğu kabul edilerek yevmiyesinin tespiti ile ücret farkının tahsiline karar verilmiştir. Davalı davacının 1966 yılı içindeki çalışmalarının değerlendirilmesiyle kararın olumsuz sicil verildiğini ayrıca bu hususların aksinin davacı tarafından ispatlanamadığını belirterek kararın bozulmasını istemiştir.
Davacının hizmet sözleşmesi olarak yararlandığı 01.01.1995-31.12.1996 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin 32/IV. maddesinde daimi işçilere her yılın Ocak ayında ücret skalasında bir kademe ilerlemesi verilmesi işyeri amirlerinden iyi siçil almış olma şartına bağlanmış bulunmaktadır. İşyeri amirinci davacıya verilen olumsuz sicile karşı yaptığı itiraz 3. sicil amirince incelenerek reddedilmiştir.
Davacının çalışma şekli, iş temposunun yükseldiği zamanlarda izin veya rapor alması, mesai arkadaşları ile uyumunun amirlerince değerlendirilmesi sonucu olumlu sicil almamasının disiplin hükümleriyle ilişkilendirilmemiş olması işverenin yönetim hakkına girmektedir. Kaldı ki TİS'in 73. maddesinde yukarıda belirtilen eylemler için işveren vekilinin re'sen ihtar cezası uygulanmamış bulunması olumsuz sicilin haksızlığını göstermez.
Öte yandan davacı olumlu sicil almasını gerektiren delilleri bulunduğunu ileri sürmemiş ve kanıtlamamıştır.
Bu durumda davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA 01.04.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy