(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla fazla çalışma parası ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan bütün temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Gerek davalı gerek davacı tanıkları davacı işçinin iplikleri birbirine karıştırdığı ve böylece görevini savsakladığını söylemişlerdir. Bu durumda uyuşmazlık ipliklerin karıştırılması sonucu meydana gelen zarar miktarı ile davacı işçinin olayda kusurlu olup olmadığı kusurlu ise oranının ne kadar olduğu konularında toplanmaktadır. Mahkemece bu hususlar üzerinde gereği şekilde durulmuş değildir. İş yerinde düzenlenen olay ile ilgili tutanakta 10.000 Metrelik ipin zarar gördüğü de açıklanmaktadır. Sorunun çözümlenebilmesi için öncelikle tutanak mümzilerinin tekrar çağılarılarak dinlenmeleri bu husustaki görgü ve belgilerinin nelerden ibaret olduğu açıklattırılarak davacı işçinin ne tür bir hareketi ile ipleri birbirine karıştırdığı yeni kusurlu olup olmadığı ayrıntılı olarak açıklattırılmalı ve buna karşı davacının diyecekleri sorulmalıdır. Öte yandan davacı tanıkları ise 3 kg ipliğin zarar gördüğünü belirttiklerinden davalı anlatımları ile çelişkili biçimde beyanda bulunmuşlardır. Gerektiği takdirde taraf tanıkları yüzleştirilerek zarar miktarı ve kusur durumu ortaya çıkarılmalıdır. Tanıklarla bir sonuca varılamadığı takdirde gerekiyorsa konunun uzmanı bir bilirkişi marifeti ile inceleme ve araştırma yaptırılarak bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.5.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy