(1475 S. K. m. 13, 14, 16, 18, 26)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tzminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalıya ait konut işyerinde kapıcı olarak çalışırken yapmakla görevli olduğu işleri hatırlatıldığı halde yapmadığı bununda yönetim değişikliği sonucu ücrette eksiltme yapılmasından ileri geldiği dosya içeriğinden anlaşıldığı gibi, mahkemenin de kabulündedir. İşçiye ücretinin eksik ödenmesi kendisinin işçilik görevini yapmasına engel değildir. Böyle bir durumda ya haklı olarak sözleşmesini feshetme yoluna gider ya da eksik ödenen paranın kalan kısmını dava yolu ile isteyebilir. Bu bakımdan ihbar ve kıdem tazmintı isteklerinin reddedilmesi gerekirken kabulü yoluna gidilmesi hatalıdır. Dairemizin öğretie de benimsenen görüşü bu doğrultudadır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 19.1.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy