(1475 S. K. m. 58)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Davacı işçi hizmet sözleşmesi haksız feshedildiğinden söz edilerek ihbar ve kıdem tazminatları ile birlikte işçilik hakları isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren ibranameye dayanarak davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.
Mahkemece ibranameye değer verilerek istekler reddedilmiş ise de ibranamenin kendi içinde çelişkili olduğu gerçekten işçinin kendisinin sözleşmeyi feshettiği belirtildiği halde ihbar ve kıdem tazminatının ödendiği açıklanmaktadır. Bu durumda gerek bu ibranameye ve gerek çelişkili olan diğer tutanaklara itibar edilemez. Davacı tanıkları akdin davalı tarafından haksız şekilde feshedildiğini söylemişlerdir. Bu delil durumu karşısında ihbar ve kıdem tazminatlarının hüküm altına alınması ve tarafların da kabulünde olan daha önce ödenen miktarların mahsubunun yapılması gerekir.
2 - İstekler arasında yıllık ücretli izin alacağı da bulunmaktadır. İznin kullandırıldığının ispatı davalı işverene aittir. Bunun da izin defteri ya da eşdeğer yazılı bir belge ile kanıtlanması gerekir. Mahkemece bu istek üzerinde durularak tarafların delilleri sorulup incelemeye tabi tutulmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Aynı şekilde istek konusu hafta tatili ve fazla mesai ücretleri içinde taraflardan delilleri sorulup gerektiği takdirde dinlenen tanıklar tekrar çağırılmak suretiyle beyanları alınarak değerlendirmeye tabi tutulup sonucuna göre bir karar verilmesi gerekir.
Eksik inceleme ile tüm bu işçilik haklarının reddedilmiş olması da isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.04.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy