(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, eksik ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçinin sözleşmesinin 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesine göre 12.8.1994 tarihinde feshedildiği 23.8.1994 tarihinde de ihbar tazminatının davacı işçiye ödendiği anlaşılmaktadır.
Davacı işçi ihbar tazminatından önce emeklilik başvurusunda bulunduğunu bu nedenle sözleşmesinin emeklilik nedeniyle feshedilmiş sayılması gerektiğini iddia ederek borçlanılan askerlik süresinin de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması isteğinde bulunup fark kıdem tazminatı davası açmıştır. Mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuş ise de, davacının hangi tarihte SSK Genel Müdürlüğü`ne emeklilik için başvuruda bulunduğu belli değildir.
İhbar tazminatının ödenmesinden önce böyle bir başvuru varsa davacı işçi fark kıdem tazminatına hak kazanır. O takdirde mahkemenin kararı doğrudur. Aksi halde davanın reddine karar verilmelidir. Emeklilik başvuru tarihi tespit edilmeden hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 04.05.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy