(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, ikramiye alacağı ile resmi tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı işçinin işyeri dışında bir suç işlemesi üzerine firar ettiği ve bunun sonucu olarak da işyerine gelmeyip devamsızlıkta bulunduğu davalı işveren tarafından tutulan tutanakla devamsızlığın belgelendirildiği ve böylece davacının işine son verildiği anlaşılmaktadır.
Davacı, feshin haksız ve yersiz olduğunu iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatları istemektedir. Mahkemece bunların tahsiline karar verilmiş ise de, davacı işçinin suç işledikten sonra hemen tutuklandığı ya da gözetim altına alındığı sonucuna varmak mümkün değildir. Bir başka anlatımla bu olgular gerçekleşmemiş ve davacı kaçmıştır. Bu durumda, uygulamada aranan tutuklama ya da nezarette kalma gibi koşullar gerçekleşmiş değildir. Öte yandan, fesih işleminin disiplin kurulundan geçirilmesine dair TİS'de bir hüküm de mevcut değildir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 11.5.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy