(1475 S. K. m. 53/2)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile sosyal haklar tutarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalantemyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin çalıştığı işyerinin 19.7.1994 Özçeağaç A.Ş.ye devredildiği dosya içeriğinden anlaşıldığı gibi mahkemece anılan tarihe kadar ücret alacağının hüküm altına alınması ile de bu konuda mahkemede aynı görüştedir. 1475 sayılı İş Kanununun 53. madesinin 2. fıkrasına göre aksine bir sözleşme olsa bile yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücretler yeni işveren tarafından ödenir. Bu maddi ve hukuki olgular karşısında önceki işveren davalının yıllık ücretli izin parasından sorumlu tutulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.5.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy