(2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İşyeri baştemsilcisi olan davacı işçi işine haksız son verildiğini iddia ederek işe iade isteminde bulunmuş mahkemece davacının işe iadesine ve işten çıkarıldığı tarihten itibaren temsilcilik süresince ücret ve sair haklarının ödenmesine şeklinde hüküm kurulmuştur.
2821 sayılı sendikalar kanununun 30. maddesine göre mahkemece işe iade ile ilgili olarak verilen olumlu olumsuz kararlar kesin olup temyizen inceleme konusu yapılamaz. Ancak istek de olmadığı halde mahkemece ücret ve sair hakların ödenmesi şeklinde karar verilmiştir ki böyle bir karar usul ve asaya aykırıdır. Bu durumda mahkemece yapılacak iş davacı işyeri temsilcisinin işe iadesine karar vermekle yetinilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.6.1998 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy