(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 30.6.1998 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat F.B. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacı işverene verdiği 21.8.1996 işlem tarihli dilekçesinde, emekliliğe hak kazanması nedeniyle 29.8.1996'dan itibaren işyerinden ayrılmak istediğini bildirmiş, Sosyal Sigortalar Kurumu'nca kendisine 1.9.1996 tarihinden geçerli olmak üzere, emekli maaşı bağlanmıştır. Davacı vermiş olduğu ibraname içeriğinde de 29.8.1996 tarihinde emeklilik nedeniyle ayrıldığını belirtmiştir. 16. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 1.9.1996 tarihinde yürürlüğe girmektedir. Davacı bu dönem toplu iş sözleşmesi yürürlüğe girmesinden önce işten ayrılmıştır. Kaldı ki yeni dönem toplu iş sözleşme imza tarihi 5.11.1996'dır. Bu toplu iş sözleşmesinde yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında ayrılacak olanların toplu iş sözleşmesinden yararlanacaklarına dair ayrık bir hüküm de mevcut değildir. Bu durum karşısında davanın reddi gerekir. Aksi düşünce ile kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 30.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy