(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçinin hizmet sözleşmesi davalı işveren tarafından ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle feshedilmiştir.
Davacı işçi emekli olduğunu iddia ederek borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğini açıklayarak fark kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Dosya içeriğinden ihbar tazminatının hangi tarihte ödendiği anlaşılamamaktadır. Şayet ihbar tazminatı fesih bildiriminden sonra ödenmiş, fakat bu ödemeden önce davacı işçi SSK'ya emeklilik için başvurmuş ise Dairemizin kararlılık kazanmış uygulamasına göre hizmet sözleşmesinin davacı işçi tarafından feshedildiğinin kabulü gerekir. Böyle bir durumda davacı işçi borçlanılan askerlik süresinin dikkate alınmasını isteyerek fark kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar tazminatının emeklilik başvurusundan önce ödenmesi halinde ise feshin işveren tarafından gerçekleştirildiği kabul edilmeli ve borçlanılan askerlik süresi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmamalıdır.
Eksik inceleme ile isteğin kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 18.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy