(1475 S. K. m. 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücretli izin, ikramiye ile bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçi davalıya ait işyerinde iki yıldan fazla bir süre çalıştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Süre yönünden yıllık ücretli izne davacının hak kazandığı tartışmasızdır. Bu hakkın kullandırıldığının ispat yükümlülüğü davalı işverene düşer. Bu ispat da izin defteri ya da eşdeğer bir belge ile yerine getirilebilir. Davalı işverende böyle bir belgenin bulunup bulunmadığı öncelikle sorulmalı, olmadığı takdirde davacı işçinin ilk celsede verdiği açıklama dilekçesinde belirtildiği üzere izin alacağı hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 22.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy