(1475 S. K. m. 13, 14, 16, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Dosyadaki bilgi ve belge ve tanık anlatımlarına göre, davacı ile birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarının işyerinden kendi istekleri ile ayrıldıkları anlaşılmaktadır. Davacı, işten ayrılmasının haklı bir nedene dayandığını kanıtlayamamıştır. Bu durumda davacı ihbar ve kıdem tazminatı isteğinde bulunamaz.
Mahkemenin aksi düşüncelerle bu istekleri hüküm altına alması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 23.06.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy