(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Taraf tanıklarının beyanlarından şirketleşme sonucu davalı işyerinin şirkete devredildiği fakat fırın işyerinin kapanmaksızın faaliyetine devam ettiği ancak davacının şirket nezdinde çalışmayacağını belirterek kıdem tazminatı talebinde bulunduğunu davalının kıdem tazminatı ödemeyi kabul etmesi üzerine iş yerini terk ettiği ve eylemli olarak iş akdini feshettiği anlaşılmıştır. İşverenin değişimi işçiye iş akdini feshetme hakkını veremeyeceğinden davanın kıdem ve ihbar tazminatı yönünden reddi gerekirken kabulü hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.07.1998 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy