(1475 S. K. m. 1, 13/A)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle sosyal hakları ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece davalı R. A. aleyhine hüküm kurulmuştur. Oysa adı geçen davalının işyerinde işveren vekili olarak görev yaptığı anlaşılmaktadır. Diğer bir deyişle işveren değildir. Bu durumda davanın R. A. yönünden husumet açısından reddine karar verilmesi gerekirken aleyhine hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.6.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy