(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatları, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, hafta tatili gündeliği ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 19.10.1999 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kâğıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılar adına avukat C geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı Yeni Adana Seyahat Limited Şirketi'nin temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Diğer davalı Yunus Çil vekilinin temyizine gelince; dosya içeriğine ve özellikle davalı tanıklarının anlatımlarına göre davacı işçi 1986 yılında Y'e ait işyerinde çaışmaya başlamış ve bu çalışmasını Yeni Adana Seyahat Limited Şirketi'nin kurulup işyerini devralmasına kadar devam ettirmiş ve daha sonra da aynı yerde çalışmasını sürdürmüştür. Bu durumda davalı Yunus Çil kıdem tazminatından sorumlu ise de bu sorumluluğu 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/2 maddesi uyarınca şirketin kurulduğu 11.6.1990 tarihine kadar ki süre ve bu tarihteki ücreti ile sınırlıdır. Davalı Y'in tüm süreden sorumlu tutulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 65.000.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy