(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş akdinin davalı işverence feshedildiğinden bahisle ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir.
Mahkeme davacının istemi doğrultusunda davayı kabul ederek hüküm kurmuştur.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı 5.1.1998 tarihinde davalı şirketten ayrılmak istemişse de davalı işveren davacının mağdur olmaması için davacıya ücretini ödemek kaydıyla izin vermiştir. İzin süresinin bitimi sonunda davalı şirketçe davacıya 27.2.1998 tarihinde Şubat 1998 ayının ücreti ödenmiştir. Davacının izini 27.2.1998 tarihinde sona ermiş olup 2.3.1998 tarihinde işbaşı yapması gerekirken bu gün ve müteakiben 3 ve 4 Mart 1998 günlerinde de işe gelmemiştir. Ayrıca davacı bu devamsızlık konusunda bir mazerette göstermemiştir. Bu durumda hizmet akdinin davalı işverence feshi 1475 sayılı kanununun 17/II-f maddesine uygundur. Diğer bir deyişle hizmet akdinin feshi haklı nedene dayandığından davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemenin aksine görüşle davayı kabul etmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.09.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy