(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, eksik ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Fark kıdem tazminatı isteği ile açılan davada taraflar arasındaki uyuşmazlık 14.3.1988 tarihinde davacının istifasının haklı nedene dayanıp dayanmadığı konusuna ilişkindir.
Davacı, bir başka yere naklinin yapıldığını iddia ederek istifa ettiğini belirtmektedir. 1475 sayılı İş Kanununun 16/II-e maddesine göre, sözleşmede başka türlü bir kayıt yoksa işçi, iş şartlarının esaslı bir tarzda değişmesi ya da başkalaşması halinde hizmet sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh edebilir. Böyle bir durumda da ispat külfeti işçiye düşer. Bu itibarla davacı işçinin öncelikle şahsi sicil dosyasının getirtilerek ferdi hizmet sözleşmesinde nakille ilgili bir kayıt olup olmadığı, böyle bir sözleşme düzenlenmemiş ise o tarihte işyerinde uygulanan TDS hükümlerinin incelenmesi ya da işyeri yönetmeliği varsa değerlendirme yoluna gidilmesi ve hasıl olacak sonuca göre de bir karar verilmesi icap eder.
Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.09.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy